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总回报

丹佛水的总体目标是保留和吸引顶级表演者:个人热情的人愿景和使命并积极地为客户提供卓越的服务。这些专家反过来可以帮助丹佛水务公司成为全国最大的水务公司。

为了支持这一目标,丹佛水务公司将重点放在以下领域,以确保提供具有竞争力和丰富的总奖金:

补偿:我们认为丹佛水务应该提供基于市场的、有竞争力的薪酬。

好处:我们认为丹佛水务应该提供:

  • 一个有选择和灵活性的竞争性项目。
  • 以家庭为导向和包容的福利计划。
  • 支持和促进丹佛水务健康理念的项目。
  • 假期分配与个人的全部适用工作经验相一致。
  • 在带薪休假方面的个人灵活性,同时管理运营需求和平衡客户的长期负债。

退休和其他储蓄计划:我们认为丹佛水务公司应该提供一个有竞争力的项目,让所有员工都有机会为退休储蓄。

    额外奖励:我们认为,丹佛水务投资于员工的发展非常重要,包括但不限于:

    • 领导能力和个人发展。
    • 健康计划。
      • 丹佛水务致力于员工的健康和幸福。丹佛自来水公司的主校区禁止吸烟,包括电子烟。
    • 职业生涯的机会。
    • 对等和其他员工认可计划。
    • 技能培训。
    • 灵活的工作安排/远程办公。
    • 学费报销。
    • RTD EcoPass。

    了解更多关于丹佛水的好处